Développement Commercial : Contribue à la rédaction des propositions commerciales.
Management de Contrat & Gestion : Veille à garantir la satisfaction des clients dans la réalisation de ses prestations.
Expertise de Conseil : Réalise la prestation avec efficience.
Savoir être : Respecte les règles d'éthique et de comportement existantes au sein du cabinet et chez ses clients. Promeut la critique constructive.

Développement Commercial : Contribue au développement de la notoriété du cabinet.
Management de Contrat & Gestion : Gère en autonomie relative des contrats types.
Expertise de Conseil : Est force de proposition chez le client et de lui délivre des conseils pertinents sur des démarches simples.
Savoir être : Respecte les règles d'éthique et de comportement existantes au sein du cabinet et chez ses clients. Promeut la critique constructive.

Développement Commercial : Forme et accompagne les consultants aux pratiques commerciales du cabinet.
Management de Contrat & Gestion : Veille à la rentabilité économique de ses contrats et développe des actions correctives en cas de dérive.
Expertise de Conseil : Est force de proposition chez le client et de lui délivrer des conseils pertinents sur des démarches complexes.
Savoir être : Respecte les règles d'éthique et de comportement existantes au sein du cabinet et chez ses clients. Promeut la critique constructive.

Développement Commercial : Détecte des opportunités de marché et agit en conséquence.
Management de Contrat & Gestion : Détecte les problèmes de charge de travail des consultants sur les contrats qu'il gère et recherche des solutions.
Expertise de Conseil : Prend en charge chez le client des réflexions à forts enjeux (stratégie, priorité…) et conduit des réunions de travail complexes avec le client (CODIR, Comité de Pilotage, séminaire, formation sur ses domaines d'expertises...).
Savoir être : Respecte les règles d'éthique et de comportement existantes au sein du cabinet et chez ses clients. Promeut la critique constructive.